Milí čtenáři,

když přemýšlíme o týmové práci, je důležité si uvědomit, že v týmu není žádné „já“. Dobrý tým nemůže být soustředěn na jednoho člověka a jeden člověk by neměl mít na starosti veškeré rozhodování. Místo toho by úspěšná týmová práce měla být spoluprací talentů a dovedností, které směřují k dosažení určitého cíle. V tuto chvíli vás možná napadá, že týmová práce přímo souvisí s principem úspěchu aliance Mastermind, a měli byste částečně pravdu.

Týmová spolupráce vyžaduje zapojení všech členů

Jedním z hlavních rozdílů mezi Mastermind aliancí a týmem je, že členům týmu často chybí spalující vášeň, která je potřebná k dokončení cíle. V důsledku toho bude týmová práce vyžadovat větší úsilí, abyste zůstali oddáni úkolu. Je však důležité, aby vedoucí týmu zajistil zapojení všech členů, a je důležité se ujistit, že cíl má pro zaměstnance hodnotu. Jakmile zaměstnanci začnou sebe vnímat jako nedílnou součást týmu, budou se úkolu věnovat s větším nasazením.

Všechny kariérní cesty vyžadují využití týmové spolupráce

Týmová práce znamená pozitivní propojení a komunikaci s ostatními. Znamená to méně se soustředit na sebe a své potřeby a více se zaměřit na potřeby ostatních. Znamená to odsunout stranou rozdíly v zájmu vyššího dobra. Všechny kariérní cesty vyžadují využití týmové práce a všechny velké úspěchy vznikly jako výsledek týmové práce. Napoleon Hill často psal, že stav mysli, známý jako nadšení, navazuje vztahy na úrovni myslí a přitahuje k vám podobně smýšlející lidi. Nadšení je nakažlivé a je to obrovský krok k tomu, abyste měli úspěšný tým.

Don Green
Předseda Nadace Napoleona Hilla

Z pera Napoleona Hilla

Týmová spolupráce

Spolupráce, stejně jako láska a přátelství, je něco, co získáte dáváním.

Na cestě, která vede ke štěstí, je mnoho turistů. Vy budete potřebovat jejich spolupráci a oni budou potřebovat tu vaši.

Po naší přijdou další generace. Jejich životní úděl bude do značné míry záviset na dědictví, které jim zanecháme. Musíme se stát staviteli mostů nejen pro současnou generaci, ale i pro generace, které se ještě nenarodily. A musíme pro ně stavět v duchu starce, o němž je následující báseň:

Stavitel mostů

WILL ALLEN DROMGOOLE*

Starý muž jdoucí osamělou dálnicí,

přišel za večera chladného a šedivého,

k obrovské, hluboké a široké propasti,

skrz kterou proudil nevlídný příliv.

Starý muž přešel v šeru soumraku,

a nevlídný proud se ho nebál.

Ale když byl na druhé straně v bezpečí, obrátil se

a postavil most, aby příliv překlenul.

„Staříku,“ řekl mu blízký poutník,

„Plýtváš silami, když tu stavíš.

Tvá pouť skončí tu s posledním dnem.

Už nikdy tudy neprojdeš,

překročil jsi propast, hlubokou a širokou,

nač stavět tento most za večerního přílivu?“

Stavitel zvedl svou starou šedivou hlavu.

„Dobrý příteli, cestou, kterou jsem přišel,“ řekl,

„Dnes za mnou přijde

mladík, jehož nohy musí projít touto cestou.

Tuto propast, jež byla pro mne jako nic,

pro toho plavovlasého mladíka může být pastí.

I on ji musí přejít za soumraku.

Dobrý příteli, stavím pro něj tento most!“

Duch nesobecké týmové spolupráce přinese této generaci větší užitek a pomůže i těm, kteří teprve přijdou. Tím, že budeme sloužit jako stavitelé mostů pro budoucí generace, se můžeme připravovat na lepší životní podmínky, které mohou přijít pouze díky přátelské spolupráci.

Pokud tuto filozofii využijete k osobnímu prospěchu, nezapomeňte, že něco dlužíte těm, kteří vás budou následovat. Nezapomeňte stavět také pro ně.

Taková spolupráce byla hlavním faktorem, který přispěl ke vzniku a růstu Spojených států amerických a k jejich nezpochybnitelnému prvenství ve světové ekonomice, která přinesla vyšší životní úroveň, než jakou kdy lidé předtím znali.

Jsme svázáni společnou věcí a bez ohledu na to, jaká neštěstí nás mohou postihnout, břemena budou těžce ležet na bedrech každého z nás. Můžeme je odlehčit tím, že si osvojíme a vyjádříme ducha nesobecké týmové spolupráce ve všech svých vztazích.

Abychom parafrázovali myšlenku Benjamina Franklina: „Musíme všichni táhnout dohromady nebo viset každý zvlášť.“

Ochotná spolupráce vytváří trvalou sílu, zatímco vynucená spolupráce končí neúspěchem.

Filozofie Adolfa Hitlera, založená na principu rozdělování a ovládání, přivedla nacisty ke zkáze a nebezpečně se přiblížila zkáze naší civilizace. Pamatujme na to a udělejme s tím něco především tím, že si osvojíme nesobeckou filozofii jeden za všechny a všichni za jednoho.

Dokud se nenadchneme duchem týmové spolupráce a neuvědomíme si jednotu všech lidí a sounáležitost celého lidstva, nebudeme schopni využívat principu společného úsilí. Chamtivost a sobectví nemají v tomto duchu co dělat.

*Název a autor básně byly doplněny a nebyly uvedeny v původním textu, ačkoliv Napoleon Hill ve svých textech často básně používal.

Napoleon Hill

Zdroj: Napoleon Hill: PMA Science of Success (Nauka o úspěchu)